由浙江省人力资源和社会保障厅指导，浙江省人力资源服务协会和杭州市人力资源和社会保障局承办的2021中国（浙江）技能培训教育博览会于6月1日在杭州洲际酒店盛大开幕，近120家来自全省各地的高职院校、技工院校和知名企业参展。

外企德科浙江作为参展单位之一，以专业的服务能力和优秀的服务水平提供咨询和帮助，现场前来咨询的企业、院校络绎不绝。作为值得客户信赖的人力资源解决方案提供商，外企德科浙江成为现场高峰主题论坛《数字推动产教融合》高峰论坛的承办单位。

下午一点半，由浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局主办，外企德科浙江承办，浙江省中小企业协会、浙江省电子商务促进会、杭州市人力资源服务促进会、杭州市江干区企业集团协会、杭州市江干区中央商务区（CBD）商会、杭州市江干区智谷人力资源协会作为支持单位的现场高峰主题论坛《数字推动产教融合》正式开始。

本次论坛特邀黄山市徽州区体悟实训队以及各行业企业家、HR同行和院校师生们，与张旭光、纪尧华和时秀丽三位行业大咖一起，围绕着“数字推动产教融合”的主题，聚焦5G时代产业发展趋势和人才需求，共同探讨数字推动产教融合的创新探索。

开幕致辞

论坛开始前，外企德科浙江副总经理舒杉女士上台致开幕词。舒杉女士对到场的嘉宾表示欢迎和感谢。作为人力资源服务行业的先行者和创新者，这十几年来，外企德科浙江一直秉承诚信尽责、热情进取、成就客户、合作共赢的价值观，不断创新、不断探索，始终以开放的心态顺应潮流，拥抱变化。2021年是“十四五”开局之年，伴随着科学技术的迅猛发展，产教融合成为人才发展和产业转型升级的重要力量。在这一大环境下，舒杉女士邀请在座各位一起探讨未来，寻找数字推动产教融合的新态势。

中国“市民卡工程之父”、5G时代和数字化建设的先行者张旭光进行《数字化改革下的产教融合发展趋势》主题分享。

张教授提到，“产教结合、校企一体”的办学模式是当前职业学校开辟的一条新的发展之路。并且，产教融合对社会发展的各个方面带来了积极的效果，如促进地方经济繁荣发展、促进职业教育的健康发展等。

基于时代发展和产教融合优势，他强调，在浙江数字化改革的钱江大潮席卷而来的当下，要强化万物互联网时代的数字化思维，践行以人为本的生态文明哲学观。他以杭州第一家紫气东来数智餐厅用数字化智能炒菜机取代人工为例，表明数智化促使目前的生产形态发生本质变化，传统培训亟待升级，产教融合需跟上时代。新认知视野+数字科技生态+商业模式创新+创新应用的组合将成为数字经济时代下脱颖而出的最佳方法。

杭州杭钢炽橙智能科技有限公司董事长纪尧华就《5G数字立体课堂为新时代产教融合加速》的主题进行分享。

2021年正值职教数字化扬帆之年。结合市场上出现的职业技能数字化平台/产品/项目，纪董事长对新技术支撑下的技能学习模式路径进行分析，提出多模态立体教学有助于更好的理解和吸收知识。

围绕现行职业教育产业面临的重大问题，如专业脱离实际、校企数据割裂，他以浙江公路技师学院的5G新能源汽车闭环课程、桐乡技师学院机器人数字一体化实训室等优秀立体课堂为例，为在场嘉宾展示数字化技术在产教融合上的创新表现，以及新技术载体为教育带来的新设施、新应用和新生态。

量子教育研究院副院长时秀丽带来《数字化时代下人才发展趋势》的详细解读。

数字化人才发展目前变得越来越重要，疫情加速了人资形态的变化。时院长认为，数字化背景下企业数字化转型与认知有关，数字化转型的核心能力是升级人才，而非技术与设备。基于技术演进下数字化学习方式的变革，数字化时代的人才培养形态趋向定制化和个性化，今后线上+线下混合型的人才培养模式将成为常态，将通过多体系训练营对人才进行赋能。

       外企德科浙江一直以来积极履行企业社会责任，通过开展实践基地签约和CEO for One Month活动，帮助年轻人树立积极的职业观与寻求工作机会。在当今产教融合的潮流下，外企德科浙江作为连通技能人才和用人单位的桥梁，将会提供更多的渠道和选择，帮助用人单位满足用工需求，也帮助毕业生实现高质量就业，为浙江省技能人才培养和经济转型升级助力。

关于外企德科浙江

       外企德科浙江是由中国 500 强 FESCO 和世界 500 强 Adecco 在杭州成立的一家中外合资人力资源综合服务商。多年来，我们秉承诚信尽责，热情进取，成就客户，合作共赢的价值观，提供了全方位的人力资源解决方案和贴心的专业化服务。