2022年2月17日，杭州师范大学经济学院党委副书记毛卓尔老师和就业辅导员王洪涛老师，为强化校企合作，进一步推动企业和学校深度合作发展，走访调研外企德科浙江。

会中，外企德科浙江营销中心市场运营专家傅亚萍老师向学校领导介绍了公司的成长历程、服务领域、业务模块以及我司践行的企业社会责任等方面的情况。

接着，由外企德科浙江人力资源部经理朱雪艳女士针对高校应届毕业生实习、就业难的问题以及原因向在座老师进行了分析，她认为学生的自我认知及社会认知会对就业有所影响。在疫情大环境的影响下，许多中小企业面临经营困难，导致相应地减少了就业岗位。全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，竞争日益激烈。其次，因企业不景气而下岗的工人也在努力寻求再就业，与毕业大学生展开了就业竞争，这使得毕业生的就业形势异常严峻。再者，由于一些大学生自我定位不够清晰，也是不能顺利就业的一大原因。

外企德科浙江BPO1部经理郝莹萍女士也表示许多大学毕业生除需调整就业心态、对自我认知以外，也需进一步提升面试技巧，在面试时要注意扬我所长，避我所短。

随后，外企德科浙江营销中心总监刘超总监谈到，大环境的影响导致就业竞争压力大，许多学生在就业过程中存在自我评价不精准，就业意愿不强等问题。目前的毕业生以95后独生子女为主，这部分学生大都家庭条件优越，经济压力较小，在就业方面缺乏积极性、主动性。就业过程中对形势把握不准、职业定位不清晰。强调学生应该树立正确的就业观，提高对就业的认识。

    

最后，杭州师范大学经济学院党委副书记毛卓尔老师对外企德科浙江相关领导表达了感谢。毛老师表示通过此次走访，进一步了解了目前相关行业的发展形势及对用人的新要求，并就学院对专业人才的培养、学生就业实习实训等方面有了新的感触。

十多年来，外企德科浙江聚焦人才和技术，致力于成为值得客户信赖的人力资源解决方案提供商，帮助年轻人树立积极的职业观和提供工作机会。通过建立校企合作管理的模式，积极参与到高校的人才培养体系中去，使得学生能够在毕业时达到企业用人要求，促成就业。

外企德科浙江将会积极履行企业社会责任，为在校大学生提供更多发挥自身价值的渠道和选择，也为所有人提供创造和实现未来梦想的机会。