2022年5月17日，由杭州市上城区中央商务区(CBD)商会主办，浙江外企德科人力资源有限公司承办，智谷人力资源协会、北京盈科（杭州）律师事务所协办的《疫情当下劳动用工典型问题解答》沙龙课程在线上举办。

  外企德科浙江特邀北京盈科（杭州）律所的谢尚誓律师为大家解答新冠疫情下，企业劳动用工的典型问题。

  近年来，新冠疫情的爆发对企业发展造成了许多影响，尤其是企业劳动用工方面。如何有效缓解这些影响，谢律师从疫情下企业用工典型问题和如何预防劳动争议两个角度进行讲解。

  首先，谢律师展示了一张劳动用工高频纠纷清单和一张风险评估雷达图，并结合具体案例，说明了员工法律意识及维权意识的增强，所以企业更应该熟悉相关法律规定来避免劳动用工的争议。

 接着，谢律师列举了十八种劳动者因疫情而产生的问题，并从法律的角度为公司提供了解决方法，例如员工被隔离后工资怎么发、按什么标准发、劳动合同怎么履行。还建议企业可以采取一些用工管理措施来应对疫情导致的生产经营困难，比如：可以引导劳动者通过协商采取优先安排年休假、调整薪酬、缓发工资、轮岗轮休、缩短工时和停工停产等灵活方式，稳定企业劳动用工关系，尽量不裁员或少裁员。

 然后，谢律师为大家详细讲述了《关于规范涉新冠肺炎疫情相关民事法律纠纷的实施意见(试行)》，建议大家识别疫情期间企业合规审查的风险点，做出相对应的修正和安排来避免劳动纠纷。

 最后，谢律师还阐述了社保的相关问题，如存在未缴纳社保的情况将面临医疗、失业、养老等纠纷，建议企业要做好缴纳社保的准备工作。

 整个沙龙活动中，大家积极与谢律师互动，提出自己的问题并得到解答，结束后纷纷表示自己受益良多。

 外企德科浙江致力于成为值得信赖和尊重的人力资源解决方案提供商，秉承企业社会责任，将持续为各企业带来更多公益知识分享。

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