2022年6月8日下午，杭州市上城区副区长孔德君等一行在四季青街道领导的陪同下，开展“走亲连心三服务”走访企业活动，莅临外企德科浙江，考察市场工作。

    首先，外企德科浙江总经理颛孙书勤热烈欢迎各位领导莅临。

颛孙总表示疫情对于整个产业的影响已经开始了，并且疫情倒逼整个人力资源产业的升级。外企德科浙江的发展离不开领导的支持，但是外企德科浙江发展至今如此迅猛也在于抓住了互联网经济平台的第一个风口。而现在的第二个风口是什么？外企德科浙江身为一家国有企业，一家双500强合资的中外合资企业，怎么才能够为浙江省政府、为杭州市政府、为上城区的经济发展做出贡献？为此颛孙总向在座的领导提出了四个构想：

一、为杭州市、上城区的主导产业或企业提供人力资源配套服务。

二、为浙江省杭州市、上城区引进高端、紧缺人才。希望在未来，帮助城市引进更多高端技术人才和管理人才来赋能城市的经济发展。

三、新建立“外企德科”产业加速器。公司服务了五万余家的中外企业，所以希望在未来能够打造产业互联，人力资源加产业园的模式，为他们提供所有人力资源方面的服务。

四、通过新业态就业模式，帮助人实现充分就业，人人有工作、人人有收入，为构建和谐社会发展尽一份力。

接着，颛孙总向领导汇报了公司未来战略规划方向，外企德科浙江将会围绕新能源行业、央企政务、生物医药行业、信息技术行业、新金融行业、总部经济等六大业务模块大力发展，依据HRS、平台经济两个方向，打造“6+2”强基筑专行业战略，让外企德科浙江成为杭州市上城区人力资源行业的代表，成为浙江省骄傲。

 相关领导认真听取了颛孙总对公司的未来发展设想、提出的意见、建议和要求认真做了记录，并且对外企德科浙江在人力资源方面做出的巨大贡献表示高度认可。

最后，颛孙总希望政府在政策、场地、市场等方面为外企德科浙江提供更多的支持和帮助。孔德君副区长对外企德科浙江过往取得的成绩和未来规划表达了肯定。她表示今后政府必将会在政策、场地、市场上给予更大支持，并鼓励外企德科浙江再接再厉，再创佳绩。