品牌总经理  80-120w
岗位职责：
一、战略类：
1、根据公司战略，制定品牌战略及线上线下零售板块发展规划；
2、分解零售年度目标，将战略规划合理转化、分解，制定销售策略并推进各阶段目标的达成；
3、定期对市场目标计划、业务活动进行核查分析，及时调整规划或策略，并制定预案；
4、根据未来3-5年业务规划制定人才布局。二、经营类:
1、制定零售门店运营策略及相关管理机制，指导、培训相关管理制度及标准化作业流程；
2、建立品牌终端直营、分销零售运营体系搭建，持续优化或提升营运管理能力及精化运作能力，实现终端制度化、流程化、标准化、数字化管理；提升单产，协同品牌空间设计，货品规划，陈列部门做出店铺开店或改造方案，全面推动业绩的增长；
3、根据财务三表数据洞察经营成效，并定期深入一线店铺，找出本质问题并协调资源，推动问题的解决；
4、负责零售业务的预算管理及费用管理，降低营运管理成本，提升利润率，预防经营风险；
5、根据品牌推广计划推动品牌建设，高效关注市场动态及业务发展状况，及时调整市场应对策略和营销方案，严格把控或维护品牌调性，提升品牌影响力及行业地位，保持品牌的市场占有率及核心竞争力；
6、建立并完善商品企划、商品生命周期把控，商品运营管理体系，搭建清晰合理的商品架构；
7、与商场、客户建立良好的人际关系，前置的掌握商场和客户的运营计划，并在资源上为公司争取利益。三、团队管理类：
1、开展团队文化建设打造目标一致、积极向上的组织氛围；
2、搭建高绩效零售经营团队，优化团队结构、提升服务技能、建立卓越高效的激励及绩效管理体系，确保业务长期发展。
任职要求：
1、本科以上学历，具有10年以上服饰或快消行业零售管理经验，三年以上总监或副总岗位零售业务整体操盘经验，有一定的商业和客户资源（有大淑女装经验者优先）；
2、对实体直营、加盟运营管理体系有深刻的理解和实战经验；
3、具备优秀的谈判技巧,能有效的维护并推进与外部平台的合作；
4、具备优秀的市场洞察力、沟通能力、领导能力、统筹能力。