12月13日，第一届浙江省人力资源服务业博览会暨浙江（杭州）人力资源服务产业园开园仪式在杭州市下城区举行。人力资源服务业博览会由浙江省人力资源和社会保障厅主办。省内外百家优秀人力资源服务机构及相关行业单位参会并展示人力资源服务业相关特色产品。FESCO Adecco 浙江应邀参展。

我司展台向参观人员展示了企业形象、企业文化、产品服务，展会期间近千名人员来我司展台参观并咨询业务。浙江省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江出席来到了 FESCO Adecco浙江展台参观，并与工作人员亲切交流，对FESCO Adecco浙江公司取得的成绩表示祝贺，并寄予我司更高的期望。

除展示洽谈外，博览会还特设六大会场同期举办12场人力资源论坛。FESCO Adecco浙江承办了最大的分论坛，论坛主题为“新规下产业困局、创新中产业突围。FESCO Adecco浙江邀请了人力资源社会保障部法规司余明勤副司长、北京外企集团总经理江涛先生、Adecco 国际大客户经理Joyce Bijl.中华知识生产力协会副理事长蔡壬蒲为各位人力资源管理者、从业者进行了主题分享。余司长就新规解读及人力资源应对做出了深入分析，首先提出了劳务派遣新规的几个重点，首先是劳务派遣单位的规范，其次是用工单位的规范，第三是执行新规的过渡期设定。余司长着重介绍了劳务派遣新规的难点处理，如劳动者在跨地区用工过程中参加社会保险的障碍；劳动合同履行中客观情况发生变化时对被派遣劳动者的保护；用工单位违法后的改正与处罚问题。并对劳动争议案件提出了司法解释。在人力资源管理应对上，余司长也提出了自己的意见和建议，希望人力资源服务公司（劳务派遣单位）要做到劳务派遣的专业化、规范化。作为企业一方，用工形式也要有所调整，要依法规范运用劳务派遣用工，实行业务外包的同时要依法加强监督，实行多种灵活形式用工。北京外企集团总经理江涛则从十八大会议精神对人力资源行业的影响为角度作主题演讲，Adecco 国际大客户经理Joyce Bijl在现场作了国际人力资源英文主题分享，蔡壬蒲先生的演讲则突出了创新人力资本投资战略， 提出“成功=策略×组织能力”的观点，认为企业无法持续成功的可控因素占比83%，包含战略因素和组织因素。蔡壬蒲先生任务企业要想获得持续发展，需要建构符合企业发展的组织能力，建构符合企业发展的组织能力组织设计与组织变革；人才库的建立以及关键人才的评荐、搜寻。各位嘉宾从不同角度给现场观众带来了一场知识的盛宴。

FESCO Adecco浙江通过参加本次人力资源博览会，加强了行业间的信息交流，了解到了客户的最新需求，扩大了公司品牌形象，赢得了一定的潜在客户，是一次不可多得的展现公司品牌实力的良机。作为浙江省人力资源服务协会的重要成员，我司将持续支持、参与政府组织的类似活动。