人才测评通过利用心理学、管理学和人才学等多方面的知识，对个人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段，为企业招聘、选拔、配置人才提供了科学的依据。李琰女士有数十年的人力资源管理实战经验，通过详细的讲解，让在座的嘉宾对Profiles测评工具有了更深入地了解：Profiles的测评可以在人才选拔和开发员工潜力上为企业提供工具及咨询方案，包括个性测试和综合素质测评（能力、职业兴趣、工作行为）等。Vanessa直观的讲解了职业性格各纬度，让参加的HR了解性格在人力资源管理中的重要作用；开始大家还比较拘谨，分组讨论环节不单帮助大家运用工具，更加深了彼此的了解。一下午的活动，大家收获的不单单是丰富的知识，还有新认识的同行伙伴。许多嘉宾都表达了希望今后能多有机会参加HR Club活动，在这一平台上结交更多朋友并且相互交流HR管理经验的愿望。