2017年5月10日下午，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）主办，浙江外企德科人力资源服务有限公司（FESCO Adecco浙江）承办的第六届“律·动中国”——FESCO全国公益法律巡讲杭州站成功举办。杭州市、西湖区、江干区、拱墅各区人社领导出席会议，FESCO Adecco浙江相关领导，以及来自珀莱雅、有赞、农夫山泉、丁香园、信雅达、大金空调等多家中外企业近200名人力资源管理者参加活动，希望在企业管理工作方面获得权威的法律指导。

第6届律动中国杭州站活动现场

FESCO Adecco浙江人事行政总监及市场负责人焉艳首先代表致辞，对现场莅临的领导与嘉宾表示诚挚的欢迎。焉艳表示， FESCO Adecco浙江在持续秉承优秀服务传统的基础上，全方位打造创新型团队与产品体系，高品质的HR增值服务，回馈合作伙伴的支持与信任。FESCO Adecco浙江历时五年多，从客户数、服务人数、流水乃至内部员工数都有一个突破性的飞跃，同时丰富的展示了我们的核心业务产品和系统建设，未来我们的服务将会延伸到创新型企业的商事代理、签证服务、法律咨询等人力资源相关服务。同时，她希望FESCO Adecco浙江能成为本地政府与企业之间沟通的桥梁，在构建和谐劳动关系方面发挥重要的作用。

FESCO Adecco浙江人事行政总监及市场负责人致辞

自2011年起，FESCO以覆盖全国的服务网络为基础，连续5届成功举办公益法律巡讲活动。FESCO致力于持续深化公益法律巡讲活动的权威性、搭建政府劳动部门与企业人力资源管理者之间的交流桥梁，在历届活动中关注最新的法律法规与企业实际需求，累计2万余家客户参与其中，得到了社会各界的关注与好评，在全国劳动法律相关领域具有很强的影响力。

第六届律动中国杭州站活动现场

本届活动中，FESCO进一步深化与国家和各省市人力资源与保障有关部门的合作，诚邀各地政府、厅市级人社部门专家和资深法律专家为讲师，将活动的重点放在劳动法律落地实施环节各地的执行差异上，放在客户企业的关注焦点和情况反馈上，放在全国各地企业用工环境的优化建议上。FESCO希望，通过律动中国活动不仅能使企业和员工受益，更能拓宽企业和政府之间的沟通渠道，为政府相关部门了解企业需求、了解行业和产业生态，定地区乃至全国政策提供有益参考。

现场照片

在用工环境发生变化的条件下，对人力资源的管理提出了新的课题，随着市场经济体系的不断完善和经济结构调整步伐加快，一大批的企业面临着改革调整，在这个过程当中，如何完维护劳动关系的和谐和职工队伍的稳定，是HR普遍关注的问题。第六届“律·动中国”活动立足于此。本场主题宣讲围绕【改革与创新下的劳动关系】进行，主讲嘉宾以幽默风趣的演讲风格，采用问答式的互动环节，精彩展现出企业HR如何在企业重组、合并、分立以及经营调整中更妥善地处理劳动关系的变化，现场气氛热烈。

互动现场

FESCO资深律师俞斌结合企业结构调整、裁员、就业安置和“互联网+”时代劳动法律应用等相关热点问题，充分运用实际案例进行了分析与解读，并为现场参会嘉宾答疑解惑。活动现场气氛 热烈，与会者们积极提问，与主讲嘉宾们进行了深入的沟通交流。

FESCO资深律师俞斌主题分享

对于企业而言，除了需要正确理解立法宗旨与法律法规内容，也需要通过更加丰富的手段来吸引、激励和保留人才。由FESCO自主进行、分析解读的《企业福利激励与弹性福利实施状况调研报告》在此次「律·动中国」活动中亮相。调研报告汇集不同行业、企业HR和员工的千余有效问卷，解析不同行业内的整体福利水平，聚焦人才吸引、激励保留效果更佳的福利解决方案，并且发掘员工对于福利的真实期望等。用具有说服性的数字，为企业提供真实可靠的福利政策参考。

编者：

FESCO作为我国人力资源服务行业普法的引领者，在开展全国公益普法活动方面起到了积极的示范作用，已连续5届在全国范围内成功举办了近百场「律·动中国」活动，2万余家企业的近千万员工在此项普法活动中受益。FESCO将通过创新与变革来帮助企业适应未来所面对的巨大挑战与机遇，以最新的调研成果和最佳实践案例分析，解开企业如何运筹帷幄、把握人力资本的制胜之道。