2019年5月6日，外企德科浙江作为值得客户信赖的人力资源解决方案提供商和全球合作伙伴参加了由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府承办的2019首届中国（浙江）技能培训教育博览会。

本次技博会，外企德科浙江承办了《数字经济下的人力资本提升之路》主题论坛峰会。会上，重磅级嘉宾莅临从数字经济下技能人才培养的背景、社会需求、技能人才培养存在的问题及技能人才培养的探索等方面共同就浙江人力资本的提升之路进行专题探讨。

论坛干货：

数字经济人才的培训与培养

本次论坛，原浙江省副省长，浙江省智能制造专家委员会主任毛光烈主任和我们分享了《数字经济人才的培训与培养》。

毛主任表示，发展数字经济，实现实体经济、传统产业的数字化转型，需要解决的问题很多，最大的制约还是在于人才，在于缺乏各类新型技术研发人才与新型职业工程技术人才。

△原浙江省副省长，浙江省智能制造专家委员会主任毛光烈

此外，毛光烈主任还提出了关于加快人才培训、培养的对策建议，首先，要冷静分析并准确判断新型人才发展的形势。数字化、智能化人才的短缺是全面性的短缺、结构性的短缺、整体性的短缺、战略性的短缺，所以不能头痛医头、脚痛医脚，要进行全面的战略安排部署。

其次，要长短结合、精准施策，有效推进紧缺的新型技术研发与职业工程技术人才的培训、培养与使用工作，把新型技术研发人才与新型职业工程技术人才作为重中之重来抓。

什么是5G？

浙江创建科技有限公司董事长，浙江省科技创新创业促进会会长张旭光先生从什么是5G技术、5G技术发展趋势与竞争态势、5G技术与数字科技生态演进、为什么5G+是数字经济的基础设施、5G创新思维与创新应用五方面多角度阐述了5G到底是什么？以及面对万物互联时代我们如何做？

△浙江创建科技有限公司董事长，浙江省科技创新创业促进会会长-张旭光

杭州5G发展思路及政策

杭州市经信局-大数据产业处方翔处长和在场的观众们分享了杭州市5G发展思路及政策，方翔处长表示，杭州市的5G之路已实现“首发优势”，正在为杭州市数字经济建设蓄积动能，但在技术引领能力、专业支撑能力与科研创新能力方面存在部分问题。目前的主要任务是：

• 加快5G网络基础设施建设

• 开展5G场景融合应用创新

• 构建创新驱动的5G产业生态

• 推动应用驱动的5G产业发展

△杭州市经信局-大数据产业处方翔处长

5G下的制造和技术的融合

杭州汽轮集团董事长郑斌先生结合汽轮集团的实际5G技术的使用案例带来了《5G下的制造和技术的融合》主题演讲，并通过5G技术带来的效率的提升以及未来5G的开发类别，5G带来的产业链革新等多角度展开了详细的分享。

△杭州汽轮集团董事长-郑斌

5G下技能人才培养

零点有数董事长，飞马旅联合创始人袁岳先生和在场观众介绍了数据/智能/新时代的组织领导力、数据化领导力的五维世界、基于数据支持的业务发展战略、数据治理的逻辑框架、内外部数据协作战略以及大数据机构领导的人才逻辑等。

最后，袁岳董事长表示数据化职业人才培养的原则是：产教融合，以产主导。

△零点有数董事长，飞马旅联合创始人-袁岳

产教融合，建设良性人才生态

华为中国企业培训与认证部校企合作总监闫建刚先生分享了《加强产教融合，建设良性人才生态》主题演讲。闫总表示，应对未来，“平台+生态”是核心战略 ，人才是未来数字化转型成功的关键要素，人才生态是支撑“平台+生态”战略的核心基石，并在此基础上和我们分享了华为的人才培养体系。

△华为中国企业培训与认证部校企合作总监-闫建刚

北京外企德科人力资源服务上海有限公司 ( 外企德科 FESCO Adecco ) 是值得客户信赖的人力资源解决方案提供商和全球合作伙伴，是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO（北京外企服务集团）与全球人力资源服务行业领航者TheAdecco Group（德科集团）于2010 年成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。目前，FESCO Adecco 在浙江、陕西、重庆、深圳、苏州设立了分支机构，全国服务人数超过200万名，服务客户超20,000家。

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