2022年1月18日下午，新上城区区长惠海涛等一行在四季青街道领导的陪同下，开展“三服务”走访企业活动，莅临外企德科浙江，考察市场工作。

首先，外企德科浙江总经理张频女士就公司的成长历程、服务领域及业务占比、近五年业务的迅猛发展、践行的企业社会责任、以及未来面对的挑战和规划等五个方面，对领导进行了工作汇报。随后，张频女士表示外企德科浙江将会继续数字化转型，强调会继续坚持人事服务这个根本业务，通过提升员工技能和引进高端人才，坚定“模块化产品、专业化服务和数字化转型”发展道路，旨为提升整体行业素养，提升就业率。另外，张频女士认为外企德科浙江在残疾人就业安置上尽出一份力的同时，也希望政府能给予一些税收方面的政策支持。外企德科浙江副总经理俞旦女士也表示我们会做好残疾人就业服务工作，为构建和谐社会做出贡献。

 

相关领导在认真听取了外企德科浙江的发展历程、企业发展现状及面临的困难和问题的同时，对企业的未来发展设想、提出的意见、建议和要求认真做了记录。区残联邹理事长对外企德科浙江助残就业工作表示了肯定，认为外企德科是一家具有社会责任感的企业，区残联也会对企业给予相关的支持，今后会将外企德科浙江纳入福利基金会会员，建立省市残疾人培训基地等激励政策。区人社局、区财政局、区发改经信局等相关领导也对外企德科浙江在人力资源方面做出的巨大贡献表示高度认可，也会在政策、场地上给予更大支持。

最后，惠海涛区长对外企德科浙江过往取得的成绩和未来规划表示肯定。谈到，企业在市场经济发展的过程中遭遇困难和问题在所难免，但能走到今天证明企业具有强大的自身发展能力，外企德科浙江作为上城区的龙头企业也作为上城区唯一一家人力资源战略合作伙伴，今后政府必将会给予更多的长期的支持和指导，并鼓励外企德科浙江再接再厉，再创佳绩。

外企德科浙江也会积极发挥、落实企业应尽的责任和义务，为社会经济发展作出更大贡献。