参观会谈时，FESCO Adecco浙江总经理张频详细的介绍了公司的概况及合资历程，并对公司的业务发展工作进行了简单汇报。2008年公司成立，2012年与Adecco合资成功，2016年签证中心的成立，以及2016年底计划完成成立除现有5家分公司外的另外9家分公司。每个时间点都对公司有着重要的意义。近几年国内经济形势不断变化，公司也面临着机遇与挑战，她表示在目前的复杂背景下公司要克服困难，着力于把握时机，将互联网思维与传统人力服务相结合，大力吸引与引进海外高端人才，与政府合作探索出一条创新型的业务模式。

范局长向参会人员介绍了智谷国家级人力资源产业园的发展情况汇报及未来三年行动计划设想。并指出要举办出与国际接轨具有高端前沿水平的博览会。

杭州市人力社保局郭局长充分肯定了Fesco Adecco浙江在短短几年取得的傲人成绩。另一方面，郭局长就企业发展提出了一定的指导与建议。政府与企业应该鼓励与推动对人才的精细化服务，保姆式服务,店小二式服务，要大力发展人才服务产业。同时企业要努力开拓与发展自身业务，努力探索由传统业务模式向新兴业务模式转型的发展新思路，加速互联网信息平台的信息共享。郭局长认为政府应与企业人才寻访部门合作，更加精准的引进高端海外人才。‘在人才引进，人才培养，人才使用这件事情上，我们政府要做好牵引，建立好健全的保障机制’。 通过与精细化人才服务相结合，推动企业发展与企业创新的新思维。

此次的工作会谈对FESCO Adecco浙江未来发展的战略方向有着重要意义。我们将认真总结现有的经验，抓住市场和经济转型机遇，为客户提供更专业的服务。