全球经济正步入温和的“二次探底”，中国经济在宏观紧缩政策频频出台后，开始呈现明显的回落趋势。外部经济的回落为中国加快经济转型提供了强大的外部倒逼的动力。 中国经济要获得持续增长的动力，唯有实现经济转型。然而，在经济转型时期，企业人力资源面临着一系列严峻的政策调整与成本考验：《社会保险法》、工资集体协商、个税调整等等。如何把握政策走向控制用工风险成本，已成为众多企业的共同诉求。
    在这样的时代背景下，二0一一年九月二十六、二十七日，FESCO浙江公司作为国际国内知名的人力资源服务机构受邀参加了在杭州召开的浙江省商务服务洽谈会。会议期间，有多家企业与我们洽谈合作意向，具体集中在招聘、猎头与管理支持上，迫切希望解决转型升级以及拓展境内外市场所面对的困难与挑战。
    本次活动打开了FESCO面对民企的窗口，让他们知道FESCO服务的对象不限于外企。交谈中，明显感觉到浙江企业开始重视人事服务外包，观念越来越接近外企了，然而企业关注的焦点还是在人才与管理，求贤若渴。
    有些企业对FESCO与ADECCO合资后能给予他们企业的帮助很感兴趣，特别是海外派遣业务。通过这次洽谈会，看到了FESCO浙江公司发展契机，也看到了对FESCO浙江公司更高的要求。积累更多服务企业的资质和经验，进一步做人力资源行业的领跑者，这是FESCO快速发展的又一契机，也是FESCO为我国企业更顺利走向国际市场所尽的一份社会责任。