人力总监：18--40w  
岗位职责:
1、拓展招聘渠道，寻找公司需要的人才；
2、熟悉绩效管理，能根据业务属性制定科学的绩效考核体系；
3、落实公司企业文化建设，营造良好的工作氛围，提高公司品牌影响力；
4、建立培训体系，制定员工职业生涯规划，搭建公司人才梯队；
5、其他工作事项。
要求：
1、5年以上人力资源工作经验；
2、线下快消品行业经验，有培训经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，并具备丰富的实战经验；
4、需要经常到各省份出差，需要能接受出差；