FESCO Adecco浙江作为浙江省人力资源服务领域的佼佼者，一直以来受到了市政府的关注。8月15日下午，杭州市滨江区人力资源和社会保障局局长蒋应东、副局长金文洪、副局长黄伟明、副局长冯枫、编委办副主任潘金国等一行领导来到FESCO Adecco浙江进行交流会谈，感受企业文化，交谈心得。FESCO Adecco浙江总经理张频、副总经理舒杉、业务拓展部总监郑旭珍、人才寻访部总监倪捷等公司高层负责接待。

会谈中，总经理张频详细介绍了公司的概况，面对市场的不断变化，我们始终坚持以线下服务为核心，寻求合作共赢的理念，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，把握时机，让公司做的越来越强大。

滨江区人社局局长蒋应东在会谈中高度肯定了我司在应对市场变革下展现的灵活性、稳定性、国际化等特质，也赞赏了我司的创新精神、求变的追求。另一方面，蒋局长就服务理念、发展模式也提出了指导建议和思考方向。因为创新，高新区滨江才能走到今天，必须坚持创新的精神。政府部门要把自己当做企业与人才的店小二，深入挖掘企业与人才的需求，探索政府与企业合作的机制与模式，划分政府与市场的职责，抛开难点、痛点，做出“爽点”，更好的落实人力资源服务。另外，蒋局长表示要进一步思考滨江区的人力资源产业扶持政策，接轨国际，为滨江区的国际人才提供优质的服务。

另外，针对滨江区人力资源和社会保障局各部门领导十分关注的外包业务，FESCO Adecco浙江总经理张频及业务拓展部总监郑旭珍详细并举例进行了说明，解释了通用类、专业类、核心类的外包业务的共性和区别，一时间双方针对灵活用工的外包业务进行了深入热切的交流畅谈，看到了未来双方合作的可能性，气氛十分热烈。

人力资源作为企业发展的第一资源，不仅在企业中受到关注，在政府部门也越来越受到重视。此次交流也进一步探索了与政府合作的业务模式，对FESCO Adecco浙江的发展战略起到了重要的作用。