10月20日，2016浙江人力资源服务博览会在“B20杭州峰会”举办地——杭州洲际酒店（国际会议中心），盛大举行， FESCO Adecco浙江应邀参展，并承办了规模最大的高峰论坛。本次高峰论坛大咖云集，FESCO Adecco浙江特邀FESCO Adecco董事、人力窝创始人、首席执行官马西亚先生，仝力科技创始人、基佛供应链公司（美）总裁、深圳前海帕拓逊网络科技有限公司联合创始人高戈先生，上海荣正投资咨询有限公司执行总经理何志聪先生，有邻创始人、CEO 杨仁斌先生，壹宝创始人、CEO朱震先生，共同探讨《第四次工业革命与人力资源服务行业的未来》。同时在展台向到场的企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等。

△论坛签到处

FESCO Adecco董事、人力窝创始人、首席执行官马西亚先生出席并发表主题演讲——明日边缘。

科技、数据、互联网已经和人类探索未来之路密不可分了。AlphaGo的胜利不知是人类的胜利还是人类的失败，但这至少是科技的胜利。

人力资源服务的6大模块的每一个细分市场都出现了互联网产品，利用大数据的方式。而关于未来趋势，企业组织结构将趋于扁平化；随着80后90后成为用工主体，灵活用工成为趋势；同时未来的雇佣关系将会成为联盟关系；近几年 HR从high touch转向high tech。

△FESCO Adecco董事、人力窝创始人、首席执行官马西亚先生发表演讲

仝力科技创始人、基佛供应链公司（美）总裁、深圳前海帕拓逊网络科技有限公司联合创始人高戈先生受邀出席，并发表主题演讲——当梦想照进现实，人工智能将给人力资源管理带来怎样的改变。

人工智能已经发展到了让人工智能去学习人的处理问题的方法。未来世界的HR可能运用人工智能进行如下管理，包括预测、决策、行动、反馈。例如系统发现业务成长的用人需求，自动匹配相关简历，提供几个合适的备选人，让HR去做决策，再安排入职、薪酬。HR行业应用人工智能有两个门槛，数据的非结构化问题及成本效益问题。

△仝力科技创始人、基佛供应链公司（美）总裁、深圳前海帕拓逊网络科技有限公司联合创始人高戈先生发表主题演讲

上海荣正投资咨询有限公司执行总经理何志聪先生受邀出席，并发表主题演讲——人力资本与股权激励。

不是所有的岗位都能被人工智能取代，这需要一个漫长的过程。人工智能是一个提高效率的手段，但不能代替机制，需要让员工与企业长远的走下去，愿意去奉献绩效。

要让公司和员工“谈恋爱”，股权是梦想落地的方法，当与梦想相关之后，公司将趋于自理。

△上海荣正投资咨询有限公司执行总经理何志聪先生发表主题演讲

3位嘉宾从各自的角度剖析了对互联网时代下的行业未来的见解，现场反响十分热烈。

△反响热烈的论坛现场

随后，5位重磅嘉宾和主持人一起就人工智能与人才需求、取代与被取代、未来的发展趋势展开了精彩讨论，将论坛推向了高峰。

人工智能的提升基于数据的积累，未来将会有越来越多的企业买的起人力服务。未来人力也将从2B转向2C，平台给个人赋能后，自由职业者会越来越多、

△圆桌讨论会

另外，FESCO Adecco浙江展台前聚集了不少参展人员，通过微信互动——关注有礼，让人力资源从业者对 FESCO Adecco浙江有了更深入的认识，也收获了多一份参会的惊喜。

△ FESCO Adecco 展台