2023年经济环境下，企业竞争格局日益加剧，众多企业意识到「人力资源」在企业降本增效谋求稳定发展过程中扮演着重要角色。6月20日，杭州市上城区中央商务区（CBD）商会、人力家和外企德科浙江联合发起交流活动，共同探讨人力资源面临的新挑战与新机会。

本次特邀三位资深讲师，分别是前FESCO Adecco 销售总监、人力家销售与服务副总裁、人力窝人力资源总经理、上海市黄浦区科学技术协会副主席朱晓颖带来《未来三到五年用工趋势分析》；前领航人力集团人才产业CEO、前ManpowerGroup台湾地区总经理、人力家人事服务负责人刘玿廷分享《人力资源的挑战—人才·数字化》；人力家产品解决方案专家李天赟讲解《人力资源数字化价值与实践案例》。

三位讲师分别从人力资源服务的不同角度分析，共同与大家探讨用工趋势、人力发展方向、建设数字化组织成为实现经营目标的重要举措。

朱晓颖分享《未来三到五年用工趋势分析》

在《人力资源的挑战—人才·数字化》课题分享中，刘玿廷表示我们正进入“人才时代”，人才潜能将是经济成长的主要动力，释放以人为本的精神并发挥人才潜能将是企业必须达成的目标。“人才时代”让世界日益复杂，但也带来无限机会。其中构建全方位的人力资源解决方案、制定数字化的人才策略是我们现阶段应该解决的问题。

刘玿廷分享《人力资源的挑战—人才·数字化》

在最后的分享阶段，人力家产品解决方案专家李天赟讲解的《人力资源数字化价值与实践案例》让在座成员进一步了解通过人力资源数字化管理转型能让支撑业务快速扩张，帮助企业持续成功。

李天赟分享《人力资源数字化价值与实践案例》

未来，外企德科浙江秉承企业社会责任，将持续为更多的企业带来更多公益知识分享，我们也期待着越来越多的企业和组织加入我们，为社会公益知识分享活动助力。