客服热线： 0571-85059668 85059669
2023年3月7日，由宁波市国内投资与合作交流协会主办，浙江外企德科人力资源服务有限公司宁波分公司承办的《如何正确对待员工离职争议》沙龙活动在宁波市对口合作服务中心举办。
本次主讲老师外企德科浙江法律部资深ER专家马达老师多次受邀为阿里、滴滴、美团、海康、吉利、杭州钱江新城党群服务中心等众多政企客户开展人力及法务专项培训超50场，2022年处理企业工伤、劳资纠纷案件超200件，为大家讲解企业如何正确对待员工离职争议，现场到会了30多家企业的HR伙伴。
首先，宁波市国内投资与合作交流协会秘书长作为活动开场发言嘉宾，对现场客户的到来表示热烈的欢迎，对外企德科浙江的支持表示由衷的感谢。
接着，外企德科浙江宁波分公司总经理赵涛为在场的客户介绍外企德科浙江的发展历程和服务领域，让客户们更加了解、认可外企德科浙江。
外企德科浙江宁波分公司总经理赵涛发言
外企德科浙江资深律师马达课程演讲
马老师表示员工离职管理中的法律风险防范十分有必要，离职是用人单位和劳动者结束劳动关系的最终阶段，也是劳动争议的高发敏感时期，劳动合同履行期间各种隐藏的矛盾也会在离职阶段集中出现。并通过众多相关案例为大家讲解，他认为法律对劳动合同的解除、终止做了严格的条件限定，因此发生劳动争议，用人单位负举证责任。
课程中马老师根据劳动合同法，围绕解除与终止涉及法律条款，以举案说法的形式。向大家解释了诸多风险点及合规建议。他表示“离职”是员工与企业利益即将终结的环节，在此环节，企业应着力于规范运作，从离职谈话到手续办理的各个方面来建立健全相应的管理规章制度体系。
在最后的答疑环节，在座成员积极提问、踊跃发言，马达老师对所提出的如何正确对待员工离职争议相关问题一一进行解答，受到了一致好评。
会后包括中哲集团、小溜科技、宝略科技、和众互联、香格里拉酒店等在内的多家企业HR伙伴们均表示本次活动受益匪浅，马达老师的讲解深入浅出、干货满满，期待外企德科下次再举办类似的HR CLUB活动。
外企德科浙江致力于成为值得信赖和尊重的人力资源解决方案提供商，秉承企业社会责任，将持续为各企业带来更多公益知识分享。
