为帮助企业管理者提高对数字化的认知，降低数字化转型为企业赋能时的法律风险，由杭州钱塘智慧城管理协会和杭州市江干区人力资源和社会保障局主办，杭州市江干区智谷人力资源协会、浙江外企德科人力资源服务有限公司、外企德科浙江党总支协办的《企业数字化转型中的法律问题》沙龙活动，4月16日在国际人才创业创新园举办。

本次沙龙特邀北京外企集团法律事务中心律师、外企德科总法律顾问俞斌律师担任讲师，为大家带来关于人力资源系统、数据合规和电子合同签署方面的经验分享。

首先，俞斌老师以人力资源系统架构引入人力资源系统的概念，由浅入深，讲述了人力资源系统有关模块应用中的法律问题，例如新员工招聘中获取候选人简历的法律问题、电话外呼、AI面试中关于个人信息的法律问题以及电子合同和文件的法律问题等。

其次，俞斌老师总结了近年来与个人数据保护有关的法律政策，并根据《信息安全技术个人信息安全规范》，罗列属于需要保护的个人信息种类。俞斌老师通过具体案例分析，加深在座成员对数据合规的认知，帮助大家规范大数据应用、确保数据和隐私安全，以合法手段获取数据信息，在保障公司商业利益的同时降低法律风险。

随后，俞斌老师对电子合同签署进行解读。俞斌老师对电子合同的发展历程及法律支持方向进行分析，并从电子合同签约服务的签署逻辑和签署架构等层面进行探讨。他表示，相比传统纸质签署，电子合同签署优势更多，例如可以有效提升服务的满意度及便捷度、节省人力及相应费用，提高签订流程自动化程度。俞斌老师针对电子合同签署提出建议，指导在座成员如何通过正规途径进行签署，以确保电子合同有效性，降低电子合同被认定无效或发生不利争议的风险。

在最后的答疑环节，在座成员积极提问、踊跃发言，俞斌老师对所提出的企业数字化转型中遇到的法律问题和劳动用工风险相关问题一一进行解答，受到了一致好评。

目前，数字经济已成为我国经济增长的重要引擎。我国企业数字化转型的步伐不断加快，数字化转型成为大势，因此更要做好风险防控准备。本次活动旨在帮助企业管理者形成数据思维、提高法律意识，更好抓住数字化、智能化带来的红利与机遇，以应对风险和挑战。外企德科浙江聚焦于人才和技术，致力于成为值得信赖和尊重的人力资源解决方案提供商，今后也会继续为企业带来专业、有效和针对性的帮助。

关于外企德科浙江

外企德科浙江是由中国 500 强 FESCO 和世界 500 强 Adecco 在杭州成立的一家中外合资人力资源综合服务商。多年来，我们秉承诚信尽责，热情进取，成就客户，合作共赢的价值观，提供了全方位的人力资源解决方案和贴心的专业化服务。